企业若想开始用人工智能（AI），建议从公司内哪个部门着手？AGMO创办人兼首席执行员陈奕强今日出席《世华趋势论坛》认为是销售与行销部门。

马来西亚的传统行业不止有传承的意义，也有创新的力量。孝恩集团董事经理朱兆祥与华阳餐饮集团创办陈建丞分别从殡葬业与餐饮业的角度，分享他们如何在“传统”中找出“未来”的路。

从父辈手中接过的不只是事业，更是一份信念。多美控股集团董事经理吴逸平与 Optimax 首席执行员陈欣仪分享了他们的接班故事，在“传承”与“创新”之间，走出属于自己的一条路。

国家区块链及人工智能委员会委员林道钦指出，马来西亚AI发展仍面临多重挑战，而政府须承认现实、选对赛道、培养人才，才能在即将来临的“AI大战”中占一席之地。

人工智能（AI）会不会造成个人资料和公司机密的泄漏？阿里云智能解决方案架构总监林恩澍，对此发表了见解……

很多企业都在问：ChatGPT到底要怎么用，才能真的帮忙“省时又省力”？AI专家带你一步步掌握正确用法。

在现今竞争激烈的商业环境中，ESG已成为衡量企业可持续发展的关键指标。双威广场、Lotus’s 及拉曼理工大学代表在T Forum 2025《世华趋势论坛》上分享，他们如何在企业内部落实ESG理念，同时平衡成本与回报，并从中开创新的成长动力。

交通部长陆兆福今日在T FORUM 2025《世华趋势论坛》谈到“空中丝绸之路”计划时表示，马中正携手打造区域航空货运枢纽，实现“无缝衔接”的空中丝路。他也直言，要落实长期政策，最关键的就是，政府要稳。

税务专家孔令龙以专业角度，通过“4M”，也就是机械科技（Machinery）、资金（Money）、市场（Market）与人力（Manpower），带企业看懂2026财案里的机会。

面对“签了无数备忘录却经济不见起色”的质疑，国际金融事务评论员沈联涛在《世华趋势论坛》上直言，马来西亚最大的问题，就是说得多、做得少。

国际金融事务专家兼专栏作家沈联涛点出大马低薪问题的根源，批评长期依赖外劳政策拖低薪资结构，并强调新时代的竞争关键，不在资源，而在“行动力”与“自我价值”。

“毕业即失业”是许多年轻人如今面对的现实，对此，TalentCorp主席黄书琪在T Forum 2025《世华趋势论坛》上分享，政府提供了实习津贴计划给中小型企业雇主，以便年轻人获得更多的实习机会。

“过去这两年来人力资源部门把这一些进步的劳动政策纳入法令，要确保劳动力市场能够把优秀人才留住在马来西亚。”   人力资源部长沈志强今日在《世华趋势论坛》上指出，我国劳动力市场正面临三大矛盾现象：第一是低失业率与低工资并存；二是雇主找不到人才，人才找不到对的工作；三是毕业生数量与高薪职位严重不成比例。那如何面对这些现象？部长提出了3重点。

近500位企业领袖齐聚吉隆坡大华酒店，共同参与《星洲日报》主办的 T FORUM 2025《世华趋势论坛》。 今年论坛以“趋势·思维·转型”为主题，汇聚政商、学术与创新领域领袖，共议未来企业的方向与动力。这不仅是一场论坛，而是一场定义未来的思想盛会。

11月29日沙巴选举即将到来，目前已知希盟会上阵23席、国阵候选人完整阵容会有47或48人，另外民兴党将攻打全部73议席。可想而知，此次沙选多角战在所难免。而沙巴政府可能会如何组成？ 时事评论员李泰德指出，若选举出现没有政党或联盟可以单独执政的结果，那沙巴元首慕沙阿曼和联邦政府的态度，将被视为政府组成的最关键因素。

现年78岁的前首相慕尤丁被控7项滥权及洗黑钱案，将于2026年3月9日在吉隆坡高庭开审。高庭法官诺鲁薇纳也择定11月18日审理慕尤丁暂时取回护照的申请。